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　　為拓寬我院選人用人渠道，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，建立以“公開選拔、競爭上崗”為主要方式的干部管理機制，激發(fā)職工干部的工作積極性和創(chuàng)造性，2025年1月7日上午，院黨委組織召開2025年中層干部競聘演講大會，會議由紀委書記黃強主持，全體職工參會。

　　本次競聘涉及9個內(nèi)設(shè)機構(gòu)部門，包括8個正職和8個副職崗位，共20人參與競聘。他們從資格條件及任職優(yōu)勢、對擬競聘崗位的認識、任期目標、擬采取的措施和辦法等方面進行了展示。其中不乏“80后”“90后”的青年才俊競相登臺、各展風(fēng)采，用進取、擔(dān)當(dāng)?shù)木駷楦偲富顒幼⑷肭啻夯盍Α?/p>

　　競聘演講結(jié)束后，黨委書記、院長陳爭光進行總結(jié)發(fā)言，他對所有競聘人員精彩的表現(xiàn)給予高度評價，并指出，此次競聘為一批想干事、能干事、干實事的職工提供了機會和平臺，大家都競出了優(yōu)勢，亮出了風(fēng)采。隨后，對即將履職的中層干部提出五點期望：一是聚焦學(xué)習(xí)提高，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法。要努力加強政治理論學(xué)習(xí)，注重業(yè)務(wù)工作能力和個人素養(yǎng)提升，不斷加強綜合素質(zhì)。二是聚焦職責(zé)擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新工作模式，要認真履行自身職責(zé)，帶領(lǐng)團隊開創(chuàng)工作新局面。三是聚焦人才培養(yǎng)，創(chuàng)新育才體系。找準差距，確定努力方向，達到“出人出戲”的目的。四是聚焦管理模式，創(chuàng)新方法手段。完善管理制度，嚴于律己，以身作則，起到模范帶頭作用。五是聚焦風(fēng)氣建設(shè)，創(chuàng)新務(wù)實舉措。凝聚力量，營造風(fēng)清氣正氛圍。

　　在副院長毛劍鋒的講解下，全體職工就是否同意推薦競聘者為中層干部進行了無記名投票。院黨委將會根據(jù)投票情況確定考察人選，嚴格依照程序開展考察面談、檔案審查、廉政審核、公示等工作，確保選人用人程序的民主性和規(guī)范性。

　　一直以來，我院始終高度重視干部隊伍建設(shè)，本次中層干部競聘將不斷凝聚干事創(chuàng)業(yè)新動力，開創(chuàng)選賢任能新氣象，為劇院高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的組織保障。